Walago

Ustalmy „jak pracujemy” — reszta ruszy sama.

Walago to praktyczny konsulting dla zespołów: budujemy playbooki, porządkujemy priorytety i skracamy pętle decyzyjne. Bez żargonu i prezentacji na 100 slajdów.

playbook zespołustatusy i definicja „gotowe” retros i przeglądypriorytetyzacja backlogu
Umów rozmowę Zobacz ofertę
Najpierw porządek, potem tempo
  • jeden dokument zasad zamiast rozproszonych notatek,
  • krótkie reguły eskalacji i decyzyjności,
  • ustalony rytm: planowanie → realizacja → przegląd → usprawnienia.
„Po wdrożeniu playbooka skróciliśmy czas reakcji i zniknęły niekończące się dyskusje o tym, kto odpowiada.”
Kierowniczka operacji, e‑commerce

Kim jesteśmy

Walago to mały zespół praktyków. Pracujemy warsztatowo, wspólnie z zespołem klienta — dzięki temu decyzje zapadają szybciej, a ustalenia są realne i „nasze”, nie narzucone z góry.

Nie sprzedajemy narzędzi — dobieramy je do potrzeb. Czasem wystarczy jedna tablica z workflow, czasem handbook z checklistami i scenariuszami odpowiedzi.

Co oferujemy

Playbook zespołu

Zasady współpracy, role, statusy, definicja „gotowe” i gotowe szablony komunikacji.

Rytm pracy

Stałe przeglądy, planowanie tygodnia, retro i rejestr usprawnień.

Podejmowanie decyzji

Krótka mapa: kto zatwierdza, kogo informujemy, kiedy eskalujemy.

Priorytetyzacja backlogu

Lekka metoda oceny zadań i widok „co naprawdę ważne”.

Baza wiedzy

Jedno źródło prawdy: struktura treści, właściciele, cykl aktualizacji.

Onboarding

Plan pierwszych tygodni z listą „quick wins” i shadowingiem.

Praktyki pracy

Start współpracy

  • krótki audyt spotkań i narzędzi,
  • zebranie rozproszonych ustaleń,
  • wybór 2–3 priorytetów na pierwszy sprint.

Wdrożenie i stabilizacja

  • playbook + baza wiedzy,
  • rytuały pracy i przeglądy,
  • prosty plan utrzymania standardów.

Kontakt

Walago — pracujemy prosto i konkretnie
ul. Legnicka 52, 54-204 Wrocław
e‑mail: kontakt@walago.com
tel.: +48 71 298 40 12

Napisz, gdzie dziś najczęściej „rozjeżdżają się” ustalenia. Odezwiemy się z krótką propozycją i planem pierwszych działań.

Polityka prywatnościPowrót do góry